dobry wybór
Dlaczego warto u nas pracować?
BADANIA Z REALNYM WPŁYWEM
Pracujemy nad rozwiązaniami, które wspierają przemysł, zdrowie publiczne
i transformację energetyczną.
laboratoria i aparatura
Rozwijające się zaplecze badawcze z wyspecjalizowanymi laboratoriami
i nowoczesną aparaturą
rozwój i kompetencje
Współpraca z naukowcami i specjalistami
misja publiczna + technologia
Łączymy innowacje z pracą dla gospodarki i bezpieczeństwa państwa.
Pracujemy z pasją
W oparciu o profesjonalizm, zaangażowanie, rzetelność i partnerstwa
benefity
Co oferujemy pracownikom?
ZATRUDNIENIE W OPARCIU O UMOWĘ O PRACĘ
ELASTYCZNE GODZINY ROZPOCZĘCIA
I ZAKOŃCZENIA PRACY
KONFERENCJE I SZKOLENIA
PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY FINANSOWANY PRZEZ PRACODAWCĘ
GRUPOWE UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU
DOFINANSOWANIE PRYWATNEJ OPIEKI MEDYCZNEJ
KASA ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWA
DOBRĄ ATMOSFERĘ PRACY
POLITYKA RÓWNOŚCI PŁCI
Plan równości płci
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Chemii Przemysłowej stosuje politykę równych szans mającą na celu eliminowanie wszelkich form i przejawów dyskryminacji, a także propagowanie pełnego i równego uczestnictwa i dostępu we wszystkich dziedzinach życia społecznego i działalności zawodowej bez względu na płeć, narodowość, orientację seksualną, religię lub przekonania polityczne.
Plan równości Płci GEP ma wpłynąć na stworzenie jeszcze lepszego środowiska pracy, zapobiec spowolnieniu kariery, w szczególności kobiet, które chcą łączyć pracę z życiem pozazawodowym i wychowaniem dzieci.
Plan równości płci dla Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Chemii Przemysłowej jest opracowany w celu przeciwdziałania dyskryminacji pracowników ze względu na płeć oraz wszelkie czynniki z nią związane, takie jak stan cywilny i rodzinny, wychowanie i opieka nad dziećmi, a także zagwarantowanie obu płciom takich samych warunków rozwoju, dających możliwość wyboru różnych ścieżek zawodowych bez ich wartościowania.
Cały Dokument “Gender Equality Plan | Plan równości płci na lata 2025-2030” do pobrania tutaj
HR EXCELLENCE IN RESEARCH
Strategia HR
Łukasiewicz – Instytut Chemii Przemysłowej im. prof. Ignacego Mościckiego dostrzega istotny wpływ realizacji założeń Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych na zapewnienie wysokiej jakości środowiska pracy oraz prowadzonych badań naukowych. Instytut rozpoczął proces implementacji zapisów Kodeksu i Karty, składając 4 maja 2015 r. deklarację poparcia dla zasad zawartych w tych dokumentach.
Po przeprowadzeniu zewnętrznej oceny przygotowanej przez Instytut Strategii HR dla Naukowców, 16 grudnia 2016 r. Komisja Europejska przekazała decyzję o przyznaniu Instytutowi Chemii Przemysłowej Logo HR Excellence in Research.
Łukasiewicz – IChP jest trzecim instytutem badawczym w Polsce, który uzyskał prawo do jego używania.
Więcej informacji na temat polskich instytucji odznaczonych logo HR Excellence in Research można znaleźć na stronie:
