W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.
Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka Pionu Wsparcia w Dziale Rachunkowości i Rozliczeń
Wykształcenie minimum średnie ekonomiczne i 8 lat doświadczenia zawodowego w księgowości/rachunkowości lub wykształcenie minimum średnie branżowe i 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
Przestrzeganie i uważne śledzenie zmieniających się przepisów w zakresie wykonywanych obowiązków
Zaangażowanie, odpowiedzialność
Umiejętność organizacji i planowania pracy
Skrupulatność i dokładność
Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
Umiejętność pracy w zespole.
CODZIENNE ZADANIA:
Dekretowanie i księgowanie list płac: podstawowa, zapomogi, grusze, dopłaty do przedszkoli oraz dekretowanie i księgowanie bezosobowej listy płac
Naliczanie, księgowanie i bieżąca kontrola odpisów ZFŚS
Prowadzenie ewidencji wpływów i wydatków ZFŚS
Archiwizacja dokumentów księgowych
Rozliczanie i księgowanie mediów
Księgowanie, sprawdzanie i kontrolowanie na bieżąco dokumentów dotyczących gospodarki materiałowej – wyposażenie, aparatura Ł-IChP
Prowadzenie ewidencji, księgowań, kontrola księgowań, sprawdzanie zgodności kont zespołu 2* – analiza kont rozrachunkowych należności i zobowiązań
Kompensaty, bilansowanie wpłat na rachunek bankowy
Ewidencja i księgowanie sprzedaży dotyczącej kasy parkingowej
Przygotowywanie informacji dodatkowej (noty) do rocznego sprawozdania finansowego
Przygotowywanie zestawień, tabel, wydruków z systemu oraz innych niezbędnych informacji zgodnie z aktualnymi potrzebami działów
Zastępstwo podczas nieobecności (urlop, choroba) osoby wykonującej zadania w dziale
Pełna inwentaryzacja drogą potwierdzenia sald.
BENEFITY:
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy
Ruchomy czas pracy
Pracowniczy Program Emerytalny (po 3 miesiącach pracy w Instytucie)
Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu medycznego
Pakiet socjalny w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (kasa zapomogowo-pożyczkowa, dopłaty do wypoczynku we własnym zakresie, dopłaty do żłobków i przedszkoli)
Możliwość dofinansowania szkoleń, kursów, studiów podyplomowych w zakresie podnoszenia posiadanych kompetencji w tym kursów językowych
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
Dużą samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.
Zgłoszenie powinno zawierać:
życiorys /CV z uwzględnieniem opisu kwalifikacji, przebiegu pracy zawodowej i doświadczenia.
Dokumenty prosimy przesyłać, w terminie do dnia: 22-08-2025 r.
